Um den Arbeitsdruck anzupassen, Leidenschaft, Verantwortung und glückliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit jeder in die nächste Arbeit besser ist.
Das Unternehmen organisierte die Geburtstagsfeier speziell, um die Freizeit des Personals zu bereichern, den Zusammenhalt des Teams weiter zu stärken, die Fähigkeit zur Einheit und Kooperation zwischen dem Team zu verbessern und das Geschäft und die Kunden besser zu bedienen.
Am Nachmittag des 25. Mai begann die Geburtstagsfeier offiziell.
Das Unternehmen organisierte eine Reihe wundervoller Aktivitäten wie Pictionary -Vermutung, Hören von Liedern und Lesen von Liedern und Laufen mit Luftballons. Die Mitarbeiter gaben dem Geist der Teamarbeit das volle Spiel und absolvierten eine Aktivität nach der anderen ohne Angst vor Schwierigkeiten.
Die Szene der Aktivität war sowohl leidenschaftlich als auch warm und harmonisch. In jeder Aktivität kooperierten die Mitarbeiter in einem stillschweigenden Verständnis und stärkten die horizontale Kommunikation durch farbenfrohe Interaktion. Darüber hinaus trugen sie alle den Geist des selbstlosen Engagements und der Teamarbeit vor, halfen und ermutigten sich gegenseitig und gaben ihrer jugendlichen Leidenschaft das volle Spiel.
Das Verhalten des Unternehmens hat bewiesen, dass "ein hochwertiges und effizientes Managementteam aufzubauen" ist nicht nur ein Slogan, sondern auch ein Glaube, der in die Unternehmenskultur integriert ist.
Nach der Veranstaltung hob alle ihre Getränke und rösteten, die Freude und Aufregung waren spürbar.
Diese Geburtstagsfeier hat die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern gestärkt, aber auch alle erkennen, dass die Stärke einer Person begrenzt ist, die Stärke des Teams unzerstörbar ist. Der Erfolg des Teams braucht die gemeinsamen Anstrengungen jedes Mitglieds von uns!
Wie das Sprichwort sagt, macht eine einzelne Seide keine Linie, ein einzelner Baum macht keinen Wald! Das gleiche Stück Eisen, kann Sägenschmelzverlust auch in Stahl verfeinert werden. Das gleiche Team kann nichts tun, kann auch eine große Sache erreichen, ein Team hat eine Vielzahl von Rollen, jeder sollte seine eigene Position finden, da es keine perfekte Person gibt, nur das perfekte Team!
Postzeit: Jun-13-2022
