Um den Arbeitsdruck anzupassen, um Leidenschaft, Verantwortung und eine glückliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit jeder besser in die nächste Arbeit hineinkommt.
Das Unternehmen organisierte die Geburtstagsfeier speziell, um die Freizeit der Mitarbeiter zu bereichern, den Teamzusammenhalt weiter zu stärken, die Einheit und die Kooperationsfähigkeit zwischen dem Team zu verbessern und das Geschäft und die Kunden besser zu bedienen.
Am Nachmittag des 25. Mai startete die Geburtstagsfeier offiziell.
Das Unternehmen organisierte eine Reihe wunderbarer Aktivitäten, wie bildhaftes Raten, Hören und Lesen von Liedern und Laufen mit Luftballons.Die Mitarbeiter ließen den Teamgeist voll ausleben und erledigten ohne Angst vor Schwierigkeiten eine Tätigkeit nach der anderen.
Die Szene der Aktivität war sowohl leidenschaftlich als auch warm und harmonisch.Bei jeder Aktivität kooperierten die Mitarbeiter in einem stillschweigenden Verständnis und stärkten die horizontale Kommunikation durch farbenfrohe Interaktion.Darüber hinaus trugen sie alle den Geist des selbstlosen Engagements und der Teamarbeit weiter, halfen und ermutigten sich gegenseitig und gaben ihrer jugendlichen Leidenschaft freien Lauf.
Das Verhalten des Unternehmens hat bewiesen, dass „Aufbau eines qualitativ hochwertigen und effizienten Managementteams“ nicht nur ein Slogan, sondern eine in die Unternehmenskultur integrierte Überzeugung ist.
Nach der Veranstaltung hoben alle ihre Getränke und stießen an, die Freude und Aufregung war greifbar.
Diese Geburtstagsfeier stärkte die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, ließ aber auch alle zutiefst erkennen, dass die Kraft eines Menschen begrenzt ist, die Stärke des Teams unzerstörbar ist, der Erfolg des Teams die gemeinsame Anstrengung jedes einzelnen von uns braucht!
Wie das Sprichwort sagt, eine einzelne Seide macht keine Linie, ein einzelner Baum macht keinen Wald!Das gleiche Stück Eisen, kann Schmelzverlust gesägt werden, kann auch zu Stahl raffiniert werden;Dasselbe Team, kann nichts, kann auch Großes bewirken, ein Team hat viele Rollen, jeder sollte seine Position finden, denn es gibt keinen perfekten Einzelnen, nur das perfekte Team!
Postzeit: 13. Juni 2022